职业中专校园招聘会上演“抢人大战”

　　6月11日上午，区职业中专体育馆人声鼎沸，一场校园招聘会引来区内外230多家企业参会。企业现场推出3200余个岗位，“争夺”该校574名中职实习生。

　　“招聘会火爆程度超出预期，来招聘的工作人员比实习生还多！”招聘会不到半小时，区职业中专实习就业处主任罗灿因接待安排临时入场的招聘企业而忙得汗流浃背。

　　罗灿介绍，学校就业招聘会已连续举办15年，最显著的变化是，从先前的学校对接企业入校招聘，到现在企业主动来校招聘。这次招聘会前期，学校筛选出175家企业，但当天又有一大批企业“闻风前来”，招聘企业总数一下超过230家。

　　本次实习学生涉及建筑、财会、机电、烹饪、旅游、服装、酒店管理等7大专业，曾经毕业即就业，已然变成实习即就业。面对相当于5.6个岗位争夺1个学生的“抢人大战”，区职业中专校长张建平分析，这是典型的“僧多粥少”现象，一面是市场对技能型人才的需求量持续增加，另一面是职校学生增长缓慢，技能型人才严重紧缺。

　　“招聘的竞争压力蛮大！今年学校机电专业实习生总共才51人，这还不够我们一家公司的需求量。”卧龙采埃孚汽车电机有限公司还专门组了6人团队来校招聘，就是希望现场能多招几人。公司人力行政部部长张培红介绍，未来4年内，公司主营的新能源汽车电机将得到快速发展，配套的产业工人和基层干部缺口很大。

　　“职业中专学生年轻好学又有技术，公司招聘后是往基层干部方向培养的。”张培红透露，成熟的高级技工月薪上万，目前，该公司给这些实习生开出的实习薪资是按月增长的，到实习的第3个月，工资可近5000元。

　　招聘会上，为吸引更多学生应聘，不少企业亮出“福利”，包括免费食宿、年度体检、节假日福利等内容。

　　“有人说，不能以去年的薪酬水平来招今年的学生，而是用明年的预期薪酬来吸引今年的学生入住，这话说的太对了。”上虞煌中煌大酒店副总经理黄健钢面对现场拥挤的招聘摊位心生感慨。当天不单是上虞的餐饮酒店齐聚，连绍兴、宁波、杭州、上海的餐饮酒店都参与到抢人大战中，开出的福利、薪酬更是一家比一家有竞争力。

　　和招聘企业招不满人的“低落”相比，建筑专业教师周银堂显得格外喜气洋洋。“我们班学生基本上已和企业达成协议，实习期月薪平均在四五千元。”周银堂介绍，建筑专业是学校的“拳头”专业，专业学习契合市场需求，校企合作比较紧密，学生发展的前景可期。