追求完美的“严师益友”

　　“追求完美”是崔煜忠留给大多数人的印象。“崔主任几十年如一日，努力把每项工作做到完美，这确实需要韧性与毅力。”区委改革办副主任章立强说，在崔主任带领下，大家目标一致，只要是经手的各项任务，都想方设法做成精品、做到最好。

　　2019年，我区机构改革后，崔煜忠担任区委改革办常务副主任。在他的统筹推进下，上虞改革工作亮点频现。上虞数字化场景应用成果中，已有40个项目列入省级试点。

　　只要和崔煜忠接触过的人，都会感受到他对每一项任务的全情投入、全力以赴。

　　2020年11月，全区企业家发展大会筹备期间，区委改革办负责领导讲话稿起草，尽管前后已改了六七稿，但崔煜忠始终觉得还有可以提升的地方。“开会前一天一大早，崔主任兴冲冲地递给我几张密密麻麻写满了字的纸，说是想到了新构思。”区委改革办改革协调科科长顾臻回忆说，崔主任那几天日夜都在思考，因为半夜里有了新想法，立即起床记录修改。最终，在全区企业家发展大会上，上虞的亮点工作全面生动地展示在大家面前，得到一致好评。

　　去年，为使卧龙集团的电机产业大脑顺利入选浙江省数字化改革例会，从而推介上虞改革经验，崔煜忠多次赴省委改革办、省发改委等部门，一遍一遍地打磨材料力求完美。光这一项目就来回杭州上虞奔波10多次，优化应用场景改了近30稿。汇报前，他还自己在投影仪前演练了一下午。

　　就算不能做到最好，也要尽力做到更好。对于区委改革办的年轻人们来说，崔主任是“严师益友”一样的存在。“在崔主任身上，我看到也学到了主动向前靠的干事格局，追求精益求精的工作态度，以及怎么也用不完的工作热情。”区委改革办决策咨询服务中心主任徐堃鹏说，崔主任对工作执着和精雕细琢的精神，值得他永远学习。

　　“我们也感受到崔主任对同事那种发自内心的真诚，他经常与单位年轻干部分享工作经验，激励大家干事创业的信心和决心。”区委改革办副主任丁海军说，只要省里有挂职锻炼或者能向外交流晋升的机会，崔主任总是毫不犹豫地推荐年轻干部们去试试。其实部门里人手很紧张，每个人的担子都很重，但崔主任觉得干部个人发展同样重要，不能因为部门里的重担而让他们错过锻炼机会，他自己却又当帅又当兵，里里外外地忙碌着，从来不喊一声累。