高站位着眼 小切口入手

　　这几天，区政协总工会界别的13名委员有点忙。“我们马上有个协商活动，专门讨论全区养老护理员队伍建设。”界别召集人倪建军告诉记者。随着社会老龄化的加剧，养老护理员队伍的培育和规范不可忽略，亦迫在眉睫。所以，把这件事摆上来、掰开了说，很有必要。到时除了界别委员，民政、人社、财政、总工会和团区委等相关部门(单位)的分管负责人也会到场，方便大家从各个角度互通有无，集思广益。

　　为办好这场协商，总工会界别从春节上班后就开始准备，包括从课题敲定、实地调研，到议题设置、部门沟通一一落实。“他们去年11月也办过一场，效果很好，给大家开了个好头。”当时受邀参加的区政协副主席蒲伟明介绍，那也是我区政协系统第一场由界别牵头组织的“请你来协商”活动，专门针对预付消费卡这一民生热点。而委员们敢说敢言有想法，部门有问必答有担当的协商氛围，不单给参加活动的各方留下了深刻印象，更让大家实打实地感受到了界别力量。

　　据了解，总工会界别队伍不算大，共13名委员，其中既有来自企业的工会主席，乡镇街道总工会主席，也有企业分管负责人等。这些年，他们不仅深入农村、社区和企业、部门等，积极参加区政协组织的各类调研、督查和视察活动，建言献策发声出力，更充分立足界别特色，紧紧围绕我区制造业高质量发展大局，反映了大量来自一线企业、一线职工的真实情况，并持续对准技工人才结构性短缺这一问题切口四处奔走搞调研，想方设法支实招。

　　“产教融合，重在紧密衔接、可持续。”在今年区“两会”上，浙江大舜公路建设有限公司工会主席何金标委员代表界别提交了以“加快培育高技能人才，推进产业工人队伍建设”为题的大会发言。他认为，职业学校作为我区技工培养的大本营，也要紧随产业发展步伐，打开大门搞转型谋升级，包括专业更新、课程调整、设备提升乃至评价方式的转变，培育链的拉长。政府则要加强投入支持和统筹规划，企业要扭转重使用轻培养的现状。这样作为源头的学生，才能看到宽又长的职业之路，也更有信心选择职业教育，而不只是考不上普高后退而求其次。

　　也有委员提出，可借鉴德国“双元制”教育管理经验，扎实推进职业教育“现代学徒制”和企业“新型学徒制”人才培养模式，以不断提升校企合作培养成效。而对于做好当前外来技工“留”的文章，有委员则建议建设面向企业的公共性租赁型集体宿舍……这些基于扎实调研，立足一线需求的务实之招也都受到了有关部门的高度重视。

　　“委员履职，其实也不只是大家聚起来一起开会协商。”倪建军说，委员不是脱产，平时都在忙。而让他倍感欣喜的是，界别中的不少委员或立足本职，善于在自己的“一亩三分地”里发挥作用，或热心公益乐于奉献。如来自上虞新和成的梁新中委员，在我区率先推动民营企业工会账号专款专用，把企业技能培训比武、社团活动、职工生活安排得妥妥当当；何金标委员则在建筑企业中坚持推广工地工会建设，从源头上维护农民工权益；而浙江闰土集团党委副书记阮兴祥委员，在为推动全区民营企业党建工作走在前列作出重要贡献的同时，还心系乡村建设和公益事业，累计捐钱捐物近千万元……

　　履职不拘一格，界别才更具活力。总工会界别也因此连续多年被评为区政协先进界别，在沟通职工、企业和政府间扎扎实实地搭起了桥梁，也探索出做好政协界别工作的新路子新经验。

火币网