线上线下全方位招才引才

　　为期2天的百官街道春季人力资源现场招聘会于日前圆满收官。现场参会企业180余家，线上参会企业50余家，提供岗位6000余个，初步达成就业意向3200多人。

　　尽管春暖乍寒，但设立在时代潮城的招聘会现场，前来求职者佩戴口罩、测温亮码有序进场。各招聘企业设立了宣传展板，向求职者发放宣传资料，介绍岗位需求等情况。广大求职者或详细咨询，或认真填写信息表，寻找着心仪的工作岗位。记者在现场看到，推出的岗位覆盖范围较广，涉及机修工、销售员、中高端工程师、技术员、管理员等，一些企业更是将薪资等求职人员最关心的信息摆放在显眼位置，以此吸引人才关注。

　　“我们的订单已经排到了6月份，但目前产能和用工量之间还有一定的不对称性，希望通过这次招聘会，招到对口的人才。”圣光电器有限公司人力资源部经理表示。

　　“如今，国内疫情防控取得阶段性成效，企业海外订单数量大幅增加，用工量也持续攀升。”街道相关负责人介绍，为了助力企业“开门红”，有序推动企业复工复产，同时结合疫情防控工作需要，街道认真筹划，联合区人社局、移动上虞分公司、时代潮城商贸公司等开展春季招聘会，线上线下全方位提供招才引才服务，除了举行现场招聘会，还通过移动端，如通过移动公司智慧招聘APP和上虞招聘网等互联网平台发布大量招聘信息，点对点宣传企业用工需求，精准开展线上招才。

　　接下来，街道将继续坚持问题导向、需求导向，突出重点，精准服务，畅通招工信息渠道，派遣“店小二”指导企业建立专业工人常态化培训机制，利用技能竞赛、技能培训等途径，促进企业工人学习新技能，引导企业加强培训投入，帮助企业缓解招工难、留工难等问题。

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