区人社局加大职业人才培养力度

　　区人社局在贯彻落实区委一届十次全体(扩大)会议精神时提出，要在我区努力建设全省制造业高质量发展示范区新征程中，立足创新，发挥优势，全力打造“全国性校地人才转化中心”，为全区“十四五”发展提供扎实的人才技术支撑。

　　据介绍，去年，我区加大大学生见习实习工作，建成大学生见习实习基地示范工场2个，总量达到6个，上虞加速成为省内外高校大学生见习实习和毕业生输出推介首选地。到去年10月底，已有8000余名大学生来虞参加见习实习活动。

　　利用“大学生见习实习工作”全省领先优势，今年，我区将围绕企业急需人才实际，加大职业人才培养力度。坚持创新引领，以专业化、协同化、标准化、基地化为导向，整合政府、企业、中介、学校优势，壮大以e游小镇、浙江建设职业技术学院上虞校区、产业协同创新中心为核心的信息技术、建筑产业、绿色化工行业招才引才规模，打造“全国性校地人才转化中心”。加大对各地高校、高职院校和职业中学的学生以建制班为单位来虞开展毕业设计和毕业见实习的吸引力，做到以政策留人、以产业留人、以环境留人，实现全国的高校资源为我所用，从而做到“无中生有”，实现“借鸡生蛋”，为我区“十四五”发展提供强大的人才支撑。2021年力争吸引全国见习实习大学生8000人以上，实习后留虞签约3000人以上。

　　与此同时，我区将做强抢才引智平台，进一步打响“春秋季引才专列”引才品牌，持续宣讲好3.0版人才新政，精准对接企业人才需求，做精做细招才引智工作，计划全年新增就业大学生2万名以上。做强职业技能提升平台，推动项目制培训、开展企业技能等级认定试点、搭建技能大赛平台，培育时代工匠，2021年计划培养高技能人才1700人以上，培训技能人才15600人以上，进一步满足企业对技能人才的需求。做强高层次人才平台。全力推动博士后工作“3.0”版“迭代升级”，全年新增博士后工作站2家，做强做大“博士后人才圈”。

　　此外，我区还将进一步激发人力资源服务产业园运营活力，开展重点行业企业、重点群体就业服务、就业创业指导服务和优质培训服务等，主动为企业和求职者搭好供需平台。

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