为上虞高质量发展提供不竭的人才动力

　　“党代会提出‘锻造创新驱动金名片’，吹响了全面实施人才强区创新强区首位战略的号角。”2月16日，区委组织部副部长、区委人才办常务副主任张军宇在接受记者采访时表示，区委人才办将以更高标准、更大力度做好新时代人才工作，为擦亮上虞高质量发展金名片，奋力谱写现代化共同富裕美好社会提供强有力的人才支撑。

　　“聚焦产业‘精准引才’，我们正全力构筑人才‘金字塔’。”张军宇介绍，我区将更大力度推动以产聚才、以才兴产，紧盯我区主导产业、龙头企业产业链上下端招引人才及创业项目，力争在尖端人才引育上再有新突破，推动产业强链补链。同时推进以“揭榜挂帅”为核心的引才用才新机制，为企业发展提供精准的人才和技术支撑。加强高校毕业生等青年人才，上虞工匠等技术技能人才、教育卫生等社会事业人才，文旅、乡村振兴等共富人才等各领域各层次人才招引，做大人才基本盘。

　　以曹娥江科创走廊为引领，我区正积极谋划布局人才集聚平台建设，打造“高能级”人才平台。我区将重点推进高层次人才创业园平台体系建设，全力打造各类创新要素集聚的标杆区；鼓励推动龙头企业、民营资本自建孵化空间；实施“飞地引才”，承接创新要素集聚地优势人才资源；推进曹娥江实验室建设，激励推动企业加强研究院、研发中心、院士专家工作站建设；加快推进伞艺等特色产业工程师协同创新中心建设，促进人才共享共用。

　　张军宇表示，根据人才创业成长规律，我区不断加强与高端人才创业服务专业机构合作，建设从人才项目引进、落地孵化、成长培育、绩效评估全生命周期综合服务体系。融合双招双引，我区将继续办好“娥江英才”创新创业大赛等一批具有上虞辨识度的高端人才赛会活动，吸引更多符合上虞产业导向的优质人才项目落户，推动人才基金、“英才贷”“人才保”等金融产品更好地为人才创业提供深度金融服务。

　　目前，我区正全面构建具有上虞辨识度和核心竞争力的人才体系，精选人才服务“十件事”，从政策、政务、生活等全维度打造宜居宜业宜创的“尚才之地”。加快人才政策迭代升级，推进人才工作数字化改革，深化子女就学、看病就医等生活服务，重点解决打通人才创新创业生活“最后一纳米”，全力提升人才获得感和便利度。大力实施人才安居工程，推动人才公寓、蓝领公寓建设，推出“人才房票”专购房源，解决人才购房、租房难问题。

　　接下去，我区将进一步梳理明确各人才工作部门职能，树立“一核一总多点协同”大人才工作格局，推动人才工作“系统集成”，真正下活人才工作“一盘棋”。同时深化人才激励、人才评价、人才管理等各项改革，重点探索实施头部企业人才推荐认定制，激发企业引才主动性。优化青年人才专家举荐制，扩大“免评审”直接认定规模，探索建立“即评即审即落地”体系。实施以才引才等多渠道引才体系，扩大引才朋友圈，进一步放大引才的“乘数效应”，为上虞高质量发展提供不竭的人才动力。