做深做实关爱服务 依法维护女职工权益

　　女职工权益保护特别专项合同、101家妈咪小屋、暑期爱心托班、女职工心理公益课……日前，区总工会凝聚、关爱、服务女职工，维护女职工合法权益，引领女职工奉献岗位，促进女职工身心健康等方面受到社会一致好评，还接受了新华社的一次专访。

　　“女职工维权工作最根本的落脚点，是增强女职工自身的维权意识，提高女职工自身的维权能力。我们先从源头维护特殊劳动保护权益，让女职工与企业签订权益保护特别专项合同，目前全区签订女职工权益保护特别专项合同已实现92%覆盖率。”区总工会党委书记徐彪表示，近年来，上虞工会全方位立体式地探索，让女职工从制度上、精神上、生活上享受更多的权利，体会到更多的幸福感、获得感。

　　“妈咪小屋非常人性化，帮我们解决了‘背奶妈妈’的尴尬处境。”正值哺乳期的冯佳乐是浙江欣昱科技有限公司的一名女职工，她认为“妈咪小屋”帮女职工提供了最佳的休息场所。走进妈咪小屋，里面是一处卫生、私密、温馨的空间，婴儿尿布台、婴儿床、洗手盆、便于哺乳休息的座椅、置物架等基本设施一应俱全。

　　上虞类似这样的妈咪小屋还有许多。2015年，区总工会开始提倡企业创建妈咪小屋，用每年评选示范点、拨补助资金等方式进行鼓励。截至7月，上虞已有5家省级妈咪小屋示范点、42家市级妈咪小屋示范点、54家区级妈咪小屋示范点。

　　怎样支持支撑女职工的心理健康成长？怎样面对职场压力？这两年里，区总工会通过职工心理健康服务中心平台，进企业开展职工课堂、心理沙龙、个案帮助等专业化服务，用心理学知识和技能给女职工带去更多的温暖，也为有需要的女职工送上一对一帮助，带去娘家人最深情的关怀。近期，浙江阮氏塑业有限公司组织女职工聆听《心理健康是幸福之源》讲座，公司工会主席朱文祥表示，类似心理学活动为女职工提供科学、全面、贴心的心理成长支持支撑，进一步完善工会社会心理服务体系，促进职工心理健康的和谐发展。

　　值得一提的是，区总工会有一个10年老品牌“女职工惠风读书社”，坚持用读书滋养心灵，经常下基层组织读书活动，鼓励女职工参与全民阅读、陶冶情操。区女职委负责人蒋晓晓介绍，女职工读书活动已经坚持了10多年，女职工读书项目被市委宣传部授予“优秀全民阅读项目”，在市区读书朗诵比赛中获得不少奖项。