助推国企市场化改革取得实效

　　近日，绍兴市国资委公布全市第三批“五星双强”国有企业名单，我区4家企业通过第三批创建验收。三年来，我区累计已有20家国有企业通过市国资委“五星双强”验收，占全区符合创建条件国有企业的95.24%，全面达成三年创建计划目标任务。

　　据悉，2018年9月、2019年7月，区委国企工委分别召开全区国有企业“五星示范、双强争先”工作动员部署会议和现场推进会，制定国有企业“五星双强”创建实施方案，明确三年创建目标任务，将创建工作列入党建工作考核范畴，压实创建责任，确保各项创建工作有序推进。

　　在“五星双强”创建过程中，各国有企业坚持用制度管权管人管事，对企业进行全方面的制度“体检”。创建以来，共计修订完善各项制度761项，新制定制度124项，涵盖日常党建、工程招标、物资采购、项目管理、资产处置、人事管理、财务管理、人才队伍建设等各个方面，持续将企业党建融入企业经营管理各环节、各过程。同步推进“清廉国企”、党建品牌建设，打造党群服务中心3个，提升传统党建阵地62个，积极营造创建氛围，使“五星双强”创建让企业党员、群众看得见、摸得着、感受得到。

　　“全面加强党对国有企业的领导，有助于强化企业干部队伍建设。创新开展‘红领项目’创建活动，旨在充分调动企业发展活力，助推国企市场化改革取得实效。”区委国企工委负责人表示，三年来，提任区管国企领导人员17名，市场化选聘经营管理人才10名，获评绍兴市“最美国企人”1名，入选全省国有企业“五个一”人才工程人才3名。目前全区共有“AA+”评级国企5家、“AA”评级8家、“BBB-”国际评级2家，逐步形成党建工作和企业生产经营深度融合、同步推进、相互促进的良好局面。