柯桥区高质量选好“领头雁”

 

　　上周末举行的村党组织换届选举中，兰亭街道里木栅村钱巍巍高票当选党总支书记，得到了广大党员群众的支持和信任。

　　80后钱巍巍是英国威尔士大学卡迪夫学院硕士研究生，曾是一金融机构的绍兴地区负责人。从每天西装笔挺、皮鞋锃亮出入高档写字楼，到戴着草帽上山下地，这位高学历的年轻村书记用最短的时间适应了这份新工作。

　　“施工时要注意尽量减少对村民的影响。”“道路平整要第一时间跟上，减少村道扬尘。”记者见到钱巍巍时，他刚从街道开完会回来，马不停蹄赶到安置农房建设现场“监工”。“事关民生工程，只有我们上心，才能让大家放心，我们要在干事中来获得群众支持。”钱巍巍说。

　　“高学历、年轻、有干劲”是里木栅村人对这位新书记的评价。但对于自己的研究生学历，钱巍巍总是非常谦虚。“农村很多问题不是有学历就能解决的，处理问题更需要讲方法、讲技巧，而这一点老干部更有经验，我还需要向他们学习。”钱巍巍说，现在农村发展前景广阔，越来越多的年轻人愿意回乡工作、创业。接下来，他准备定期组织乡贤、知青回村来看看，将好的项目、好的人才引进村。

　　在柯桥区的村干部队伍中，钱巍巍并不是唯一。村级换届选好人，以事择人是关键。对此，我区精准物色、考实比选，坚持“干中换、换中干”，努力营造“选人”与“发展”齐抓，“换届”与“干事”并进的良好氛围。

　　湖塘街道兴华村党总支书记沈建强是90后，主动放弃经营红火的苗木生意，全身心投入到基层工作中。虽然农村工作经验不足，但他到岗后走遍村内家家户户，认真倾听民意了解民情。尤其在垃圾分类工作中，创新实施奖励机制，让工作成效事半功倍。

　　村干部是促进农村稳定发展，服务广大群众，增进百姓福祉的重要力量。近年来随着乡村振兴步伐的加快，乡村对人才的需求越来越迫切，尤其是对村干部的要求越来越高。

　　村社组织换届，事关基层治理发展大局。柯桥区正大力破解乡村引才、用才难题，通过择优选聘、培训锻炼、源头储备等举措，推动村干部结构年轻化，高标准选出好头雁、好班子。像钱巍巍、沈建强这样的优秀人才为村干部队伍注入了“新鲜血液”，为乡村发展提供源源不断的内生动力。