村干部精细化管理平台上线 “瑞安先锋”打造村社铁军

　　5月14日讯（瑞安日报记者 严小章 通讯员 陈永操）“老毛，早啊！”“阿挺，你来啦，等会我们一起陪项目方，去杨梅文化广场工程现场看看。”

　　日前，瑞安市高楼镇大京村党支部书记毛传松来到村党群服务中心，向村委会主任黄发挺打完招呼后，在签到本上签字。随后，毛传松将上午的村级坐班签到情况，通过手机发送到“瑞安先锋”基础备案平台，并作去向说明。

　　上班签字、拍照上传、开展工作、外出报备，这已成为瑞安市村社干部每日的规定动作。据介绍，“瑞安先锋”基础备案平台是全省首个实现精细化管理、可操作性强的线上村干部管理平台。它的建立，让村级工作秩序有了明显改变，村级班子的凝聚力有了明显提升。

　　“村党支部是基层的战斗堡垒，实现乡村振兴，离不开这个‘火车头’的带领，要让‘火车头’更有力量，就要有一套规范的运行机制。”瑞安市委组织部有关负责人说，瑞安市委组织部今年制定了村社干部坐值班标准、主题党日活动标准、“两栏”公开标准、村办公场所设置标准、村社党群服务中心服务标准等五张清单，详细制定了村级组织和人员的责任边界和服务内容。

　　再好的举措，只有落实到位，才能发挥效果。今年初，瑞安市委组织部委托第三方开发了瑞安市党建备案制管理平台，系统化打造集党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等功能于一体的村干部管理平台，并于2月投用，全市935个村社全部纳入管理。

　　进入“瑞安先锋”基础备案平台，各村的今日任务、每周任务、每月任务、每季任务、未完成任务一目了然。村干部要按照五张清单要求，将各项任务上传至该平台。“有了这个平台，市、乡两级随时随地可以掌握村社工作情况。”瑞安市委组织部有关负责人说。

　　瑞安市委组织部还专门制订备案制管理积分考核办法，与村干部工资、年度考核相挂钩，每日随机抽查，对存在虚假、隐瞒上报等现象的，予以通报批评、报酬扣罚、考核降档等处理。目前，他们已相继通报备案制执行情况12期，35个落实不力的村社被点评批评，并扣除相应的考核分数。

　　在标准化制度和备案制平台的双重作用下，村级组织的工作不断趋向规范化、专业化，出勤的时间长了，处理村务的精力到位了，村党支部的凝聚力和向心力增强了，村“两委”班子干事创业的积极性更高了。

　　大京村除马上开工建设的面积约3900平方米的杨梅文化广场外，还将启动农产品旗舰店、杨梅特色文化街、大京游客集散中心、农贸市场改造等一批项目。马屿镇马北村党支部书记潘小芳说，“我们现在每天到村，就先做三件事——备案签到、村两委一起打扫办公楼和公园、分片巡村查洁，已经形成习惯。”根据后台数据显示，全市935个村社按时报送有关任务完成情况已经成常态。

　　办事更方便是这个平台带来的一大变化，不少村民对此有着深刻体会。“村干部要打卡上班，我们随时可以找到他们，办事方便多了。”马北村村民黄宣荣说。