我区村(社区)团组织圆满完成换届选举
绍兴资讯网 发布时间:2021-02-11
近日,上虞区圆满完成村(社区)团组织换届选举工作,一批品德好、有文化、懂经济、善管理的优秀人才被选拔进村(社区)团组织班子。
据统计,至本月初,上虞区应换届村(社区)团组织349个,已全部完成换届选举,其中,择优选拔208名村(社区)“两委”委员兼任团组织书记,317名村(社区)“两委”成员入选团组织委员。新任村(社区)团组织委员中还包括“村村都有好青年”187人,回乡大中专毕业生273人,退伍军人71人,创业青年55人。
“最值得关注的是,本次换届更加注重选优配强村(社区)团组织班子,推动‘两委’成员兼任团组织书记,积极拓宽选人视野,规范委员会组成。”团区委相关负责人说,从去年12月起,作为全市最早启动村(社区)团组织换届工作的试点县市区,上虞区承办绍兴市村(社区)团组织换届工作现场推进会,率先出台了《上虞区村(社区)团组织换届工作指导手册》以及《上虞区村(社区)团干部任期履职清单》,为圆满完成全市村级团组织换届选举提供了借鉴和示范。
据了解,新一届村(社区)团组织班子体现出年龄“优”、文化“高”、素质“好”、来源“广”的特点。村(社区)团组织书记平均年龄仅29.6岁,团干部大专及以上文化程度占88%,在坚持德才兼备、以德为先的标准下,优先推荐了一批符合条件的35周岁以下村(社区)“两委”成员作为村(社区)团组织书记目标人选。同时,注重从机关企事业单位工作人员、选调生、青年致富带头人、回乡大中专毕业生、退伍军人、优秀创业青年、青年社会组织骨干等群体和在疫情防控大考中勇于担当、表现突出的优秀青年党团员中选拔村(社区)团干部。
此外,完成换届选举的村(社区)均依托“智慧团建”系统,规范团员发展、团费收缴、超龄离团、组织关系接转等基础团务工作,新当选的349名村(社区)团组织书记代表班子还签订了任期目标承诺书。
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