区退役军人事务局“六联六员”工作模式成效明显

　　老兵调解、抢险救灾、疫情防控、治安联防、带头创业致富……近日，区退役军人事务局推行“六联六员”工作模式得到省委退役军人事务工作领导小组肯定，并将其经验做法刊发专报至全省各地学习借鉴。

　　据介绍，“六联六员”工作模式是区退役军人事务局坚持和发展新时代“枫桥经验”，旨在充分发挥退役军人在基层社会治理体系建设中红色潜能，贡献退役军人力量。具体是：坚持美好家园联享，当好政策宣传员；坚持带头铺路联动，当好致富示范员；坚持突发事件联处，当好抢险战斗员；坚持矛盾问题联调，当好纠纷调解员；坚持重要信息联通，当好网格信息员；坚持区域治安联防，当好巡防安全员。

　　老兵调解员樊新放退伍返乡后，自学民法通则、婚姻法等相关法律，20年间以公平、公正的处事原则，化解900余起各类矛盾纠纷，赢得当地百姓认可，还成立老樊调解室。目前，全区已设立8个“老兵调解工作室”，成功化解纠纷245件，精准解困128人。

　　“我要把军人的使命感转为志愿服务的热情。”疫情防控期间，绍兴越安救援队的丁月泉主动请战加入卡点执勤，一丝不苟做好扫码测温、宣传引导、杀毒灭菌等工作，千方百计捐赠防疫急需的1000余只口罩……这位退伍老兵以实际行动，诠释了“退役不褪色、退伍不退志”的军人本色。

　　“感谢区退役军人事务局为我们创业致富铺路搭桥，贴心提供职业技能培训和政策指导。”章杭军自2008年退伍后，成立融航保安，使其发展为新型的专业化、规范化、科学化、现代化的服务型企业，解决了250余名退役军人的工作问题。

　　区退役军人事务局相关负责人表示，退役军人已成为全区放心、可靠、管用的拳头力量，不仅在传承上虞忠孝文化、开展扶贫帮困、加强社会公德建设中充分发挥了引领示范、模范表率作用，在组建基层民情信息网、推进基层社会治理体系建设中也发挥了积极作用。

　　据不完全统计，一年多来，上虞共有6100余名退役军人参与各类抗灾行动，成功转移群众1028人，巡查危险点位108处。特别是在抗击新冠肺炎疫情中，广大退役军人闻令而动，累计排查33.78万人次，捐赠医疗物资785件，现金24.3万元，深入村(社区)走访宣传1200余次，发放防护知识宣传资料1.8万余份。

zb