我区3项工作获省政府督查激励

    近日，浙江省政府办公厅印发通报，对2019年落实有关重大政策措施真抓实干、取得明显成效的9个设区市、57个县(市、区)予以督查激励，相应采取27个方面激励政策。其中我区推进“最多跑一次”改革，推进批发零售业改造提升，落实鼓励和支持就业创业政策力度大、提高就业创业服务水平等3项工作上榜。

　　作为全省最早的“最多跑一次”改革试点地区之一，我区始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实中央和省委、市委各项改革决策部署，推动“最多跑一次”改革行稳致远，并以此为总抓手，持续放大裂变效应，引领撬动全领域改革。尤其是过去一年，我区推动“最多跑一次”改革不断延伸扩面，已从政务服务走向公共服务、经济管理、社会治理和民主法治实践，并创造性地探索出构建“银政联盟1+N”模式实现金融政务服务“一揽子”综合办理、招标项目“整件事”全流程“最多跑一次”、军人全生命周期“一件事”等一系列可复制、可推广的典型经验。2019年，我区全面深化改革(“最多跑一次”改革)考核位居全省第五、全市第一，改革满意度位居全市第一。

　　批发零售业综合竞争力的提升对引导生产、促进消费和保障民生有着重要意义。2019年，我区围绕批发零售业综合竞争力提升的目标，以中国轻纺城转型升级、外贸拓展为主要突破口，拓市场、优环境，有力有效地推动了专业市场转型、贸易展销平台搭建、新型市场开拓、批零产业新政优策、线上线下融合发展、商贸项目引进、贸易摩擦应对、楼宇经济发展等工作。2019年，全区各项商贸指标增速居省、市前列，对外贸易逆势高扬，当年获评为新一批国家级外贸转型升级基地(纺织)，中国轻纺城位列“中国商品市场百强榜”第三。

　　稳就业就是保民生，我区始终坚持把促进就业创业作为人社“三服务”的重要内容和向群众共享柯桥高质量发展成果的重要抓手。过去一年，我区积极贯彻落实省政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，以“稳岗”为首要，以“精准”为目标，以“托底”为补充，从强化政策支持、扩大岗位供给、提升就业质量、落实兜底保障等方面着手，进一步扩大就业供给盘，提升就业成功率，织牢就业保障网，推动了促进就业创业工作持续走在前列。2019年，全区新增就业78632人，失业再就业46430人，全区城镇登记失业率保持在2.02%。