“师徒结对”促成长 杨汛桥街道启动年轻干部“新竹计划”

     4月27日晚，今年刚从部队转业到杨汛桥街道工作的周宁，“认”了一个师父。师父叫张根木，是一位工作了30年的乡镇“老黄牛”，在群众中拥有着不错的口碑，这让刚步入乡镇、没有任何基层工作经验的周宁一下子有了底气。

　　“新竹高于旧竹枝，全凭老竿扶持。”和周宁一样，当天晚上，杨汛桥街道共有11名青年干部与领导干部或业务骨干开展“传帮带”结对，每人分配到一位作为师父，一对一地传授农村工作经验、工作方法和工作内容，并相互影响，相互促进。

　　据了解，杨汛桥街道针对机关干部队伍发展现状，街道党工委决定实施机关年轻干部“新竹计划”。在启动仪式上，青年干部向师父行了庄重的“拜师礼”后，正式“拜师”。

　　近年来，杨汛桥街道新进了不少青年干部，他们中有的是刚考入乡镇工作的大学生，有的是从机关部门调来乡镇，基层工作经验不足。“这次结对，就是要让他们尽快了解、熟悉、适应基层，在参加工作一年内了解和适应基层工作，两年后熟悉和胜任基层工作，三年后成为基层工作的中坚骨干力量。”杨汛桥街道相关负责人说。

　　而对于“老乡镇”来说，他们也需要年轻人的“传帮带”。张根木说，青年干部接受新生事物能力强、观念新、知识更新快，乡镇工作错综复杂，有着不同的新挑战，“我们这些师父也要多向年轻人学习，互补长短，共同进步。”

　　“‘新竹计划’就是要让师父们在思想上、学习上、工作上都言传身教。”据该负责人表示，结对就要结出实效，要求大家做到“五个一”，提升“五能力”：每周开展一次理论学习、每月撰写一篇感悟文章、每月参加一次心得交流、每月开展一次基层走访、每月解决一个工作问题。学员们也将建立“个人成长档案”，真正做到以老带新、以新促老，全力打造一支敢为人先、干事担当的干部队伍。