洪井镇：到村任职大学生踔厉奋发开新局

人才是富国之本、兴邦大计。

当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。到村任职大学生作为青年干部队伍的“排头兵”，有理想、有抱负，是乡村振兴不可或缺的中坚力量，是乡村振兴的根基。为更好地总结第一批到村任职大学生2022年度的各项工作成绩，山西省长治市黎城县洪井镇加强对到村任职大学生的管理，激发到村任职大学生比学赶超、力争上游、真抓实干的工作激情，2月4日，洪井镇召开了第一批到村任职大学生述职评议会。

做回顾 补短板

第一批的12名到村任职大学生围绕2022下半年工作开展情况，从履职情况、存在的问题及下一步工作计划三方面进行了现场述职，详细总结了2022年度工作开展情况，深刻反思剖析了工作中存在的不足和原因，并认真谋划了之后的工作安排。述职结束后，评议人员本着客观公正、实事求是的原则，根据述职情况，结合第一批到村任职大学生平时工作开展情况进行了民主测评。

扎基层 强磨炼

这次述职不仅是对第一批到村任职大学生的一次检点，也是对第二批到村任职大学生的一场生动教学。有计划地让到村任职大学生学习基层各项事务，搭建实践平台，有意识地引导到村任职大学生投身到抓党建促基层治理能力提升、村级集体经济壮大提质等重心工作中去，交任务、压担子，在基层中磨炼本领。

展未来 聚合力

镇党委书记对到村任职大学生的工作给予了充分肯定，并鼓励26名到村任职大学生要不厌其烦，百折不挠，在工作中既要有激情，更要有韧劲和耐心。无论是时事政治，还是法律政策或是业务知识，都要主动学、大胆学、刻苦学。尤其要高度关注与农村息息相关的政策信息。同时提出了五点希望：心怀感恩融入工作；善学严谨对待工作；乐观向上积极工作；团结奉献开展工作；务实创新做实工作。

下一步，洪井镇将继续坚持细化举措、管育并重，不断完善培养路径，探索开展学习型机关创建活动，着力将到村任职大学生队伍锻炼培养成“开口能说，提笔能写，遇事能干”的新人才，确保他们以“抓铁有痕，踏石留印”的劲头，在基层一线磨练意志，在攻坚克难中增长才干，在乡村振兴的大舞台中“融得入，干得好”。（中共黎城县委组织部）